① | 다면평가는 승진대상자에 한하여 매년 실시하되, 이전의 점수를 반영하지 않는다. |
② | 다면평가는 리더십, 직무수행태도, 조직기여도 등을 정성지표로써 평가한다. |
③ | 다면평가는 직종ㆍ직급별 상대평가 방식으로 평가한다. |
④ | 평가자는 인적ㆍ업무적 교류가 현저히 부족하여 대상자를 평가하기 어려울 경우 직급별 승진대상인원의 30% 내에서 평가를 거부할 수 있다. |
⑤ | 다면평가 등급과 배분 비율, 변환점수는 별표6에 따른다. |
⑥ | 제4항에 따른 평가거부자의 점수는 제외하고, 제5항에 따른 변환점수를 평균하여 다면평가 점수를 산정한다. |