제44조 (휴직의 사유)
| ① | 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하면 그 교원의 임용권자는 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제1호부터 제4호까지 및 제11호의 경우에는 본인의 의사와 관계없이 휴직을 명하여야 하고, 제7호 및 제7호의 2의 경우에는 본인이 원하면 휴직을 명하여야 한다.(개정 2006.9.8., 2014.3.26., 2018.6.3., 2021.12.23.) |
| 1. | 장기요양이 필요 한 경우(불임ㆍ난임으로 인하여 장기간의 치료가 필요한 경우를 포함한다) |
| 2. | 「병역법」에 따른 병역의 복무를 위하여 징집되거나 소집된 경우 |
| 3. | 천재지변이나 전시ㆍ사변 또는 그 밖의 사유로 생사나 소재(所在)를 알 수 없게 된 경우 |
| 4. | 그 밖에 법률에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 경우 |
| 5. | 학위취득을 목적으로 해외유학을 하거 나 외국에서 1년 이상 연구 또는 연수를 하게 된 경우 |
| 6. | 국제기구, 외국기관, 국내외의 대학ㆍ 연구기관, 국가기관, 재외교육기관 (「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률」 제2조제2호의 재외교육기관을 말한다) 또는 정관으로 정하는 민간단체에 임시로 고용되는 경우 |
| 7. | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성교원이 임신 또는 출산하게 된 경우 |
| 7의2. | 만 19세 미만의 아동 청소년(제7호에 따른 육아휴직의 대상이 되는 아동은 제외한다)을 입양하는 경우 |
| 8. | 관할청이 지정하는 국내의 연구기관 이나 교육기관 등에서 연수하게 된 경우 |
| 9. | 사고 또는 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자 의 부모를 간호하기 위하여 필요한 경우 |
| 10. | 배우자가 국외근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 경우 |
| 11. | 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제5조에 따라 노동조합 전 임자로 종사하게 된 경우 |
| 12. | 사립학교교직원 연금법」 제31조에 따라 계산한 재직기간이 10년 이상인 교원이 자기개발을 위하여 학습ㆍ연구 등을 하게 된 경우 |
| 13. | 그 밖에 임용권자가 인정할 만한 타당한 사유가 있는 경우 |
| ② | 임용권자는 제1항 제7호 및 제7호의2에 따른 이유로 인사상 불리한 처우를 하여서는 아니되고, 같은 호의 휴직기간은 근속기간에 포함한다.(신설 2018.6.3. 2021.12.23.) |
