제11조(평가등급에 따른 처우)
| ① | 평가등급별 비율과 등급에 따른 처우는 다음과 같다. 단, 평가등급에 따른 처우는 전년도 평가등급과 관계없이 연단위로 적용한다.(개정 2015.1.1) |
| 1. | S급 : 기본 인상율에 A급보다 높은 추가 인센티브를 지급한다. |
| 2. | A급 : 기본 인상율에 추가 인센티브를 지급한다. |
| 3. | B급 : 기본 인상율을 적용한다. |
| 4. | C급 : 연봉을 동결한다. |
| - | 평가등급별 비율과 등급에 따른 처우 |
| 구분 | S급 | A급 | B급 | C급 |
| 인원 비율 | 20% | 70% | 10% | |
| 처우 | 기본인상율과 당해등급에 해당하는 추가 인센티브(정액) | 기본인상율 | 동결 | |
| ② | S급과 A급의 비율 및 추가 인센티브 금액은 대학의 재정여건을 고려하여 총장이 따로 정한다.(개정 2015.1.1., 2019.12.20.) |
