제6조 (평가결과 활용)
| ① | 교ㆍ강사의 평가결과는 교·강사의 강의 개선을 위해 사용하되, 대학 교육의 질 제고를 위해 다음 각호에 활용할 수 있다. 단, 평가수행부서 이외의 부서가 강의평가를 활용하는 경우 규정 또는 공문으로 활용목적, 범위, 기간, 내용 등을 명시하여 자료를 요청하여야 한다.(개정 2016.9.21., 2022.9.1.) |
| 1. | 전임교원 및 비전임교원, 기타 강사의 인사, 업적평가 |
| 2. | 교과목의 신설 및 폐지, 교·강사 수업 배정 |
| 3. | 교수법 교육 및 컨설팅 |
| 4. | 학습자에 대한 강의 정보 제공 |
| 5. | 우수 교·강사 선정 및 포상 |
| 6. | 교육 질 개선을 위한 연구 |
| 7. | 기타 총장이 필요하다고 인정하는 사항 |
| ② | (삭제 2020.1.21.) |
| ③ | (삭제 2022.9.1.) |
| ④ | (삭제 2022.9.1.) |
| ⑤ | (삭제 2022.9.1.) |
| ⑥ | 교ㆍ강사는 기말강의평가 평균(평가자 5명 미만 제외)이 3.0 미만인 교과목에 대해 해당 학기에 강화된 CQI보고서를 작성하여야 한다. 강화된 CQI보고서의 세부 사항은 세칙으로 정한다.(개정 2016.9.21., 2020.1.21., 2022.9.1., 2022.11.18.) |
| ⑦ | 중간강의평가 결과는 평가결과 활용에서 제외된다.(신설 2018.3.9.) |
