제48조 (직위해제 및 해임)
| ① | 형사사건으로 기소된 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다. |
| ② | 임ㆍ면권자는 다음 각 호의 1에 해당하는 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다. |
| 1. | 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자. 또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 자 |
| 2. | 징계의결이 요구된 자 |
| ③ | 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸된 때에는 임ㆍ면권자는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다. |
| ④ | 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위가 해제된 자에 대하여는 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 제1항 또는 제2항 제2호의 규정에 의하여 직위 해제된 자가 직위 해제일로부터 3월이 경과하여도 직위를 부여받지 못할 때에는 그 3월이 경과한 이후의 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다. |
| ⑤ | 임면권자는 제2항 제1호에 의하여 직위 해제된 자에 대하여 3월 이내의 기간 대기를 명한다. |
| ⑥ | 제5항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 임ㆍ면권자는 능력회복이나 태도개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다. |
| ⑦ | 제2항 제1호와 제2호 또는 제1항의 직위해제 사유가 경합하는 때에는 제2항 제2호 또는 제1항의 직위해제처분을 하여야 한다. |
| ⑧ | 제2항 제1호의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력의 향상 또는 개전이 없다고 인정될 때에는 임ㆍ면권자는 교원징계위원회의 동의를 얻어 면직시킬 수 있다. |
| ⑨ | (삭제 2004.2.3) |
