중앙도서관 규정(전부 개정 2016.5.1)
제1장 총칙
조문단위 연혁보기(새창열림) 제1조(목적)   조항 인쇄(새창열림)
이 규정은 대학도서관진흥법과 학칙 제103조에 따른 성신여자대학교 중앙도서관(이하"도서관"이라 한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제2조(직무)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관은 다음 각 호의 직무를 관장한다.
1. 본 대학교 교직원과 학생의 연구 및 교육활동에 필요한 자료의 수집, 정리, 분석, 보존, 축적 및 그 이용
2. 본 대학교 교육과정의 효율적 수행을 위한 지원
3. 도서관 이용의 체계적 지도, 학술 DB의 이용지도
4. 국내ㆍ외 도서관과의 협력과 정보망을 통한 정보자료의 유통 및 제공
5. 기타 대학 도서관으로서의 기능 수행에 필요한 직무
조문단위 연혁보기(새창열림) 제3조 (자료의 정의)   조항 인쇄(새창열림)
이 규정에서 사용하는 "도서관자료" (이하 "자료"라 한다)라 함은 도서관이 수집, 정리, 분석, 보존, 축적하는 도서, 기록, 소책자, 연속간행물, 악보, 지도, 사진, 그림 등 각종 인쇄자료, 영화필름, 슬라이드, 음반, 마이크로형태물, 테이프 등 시청각자료, 전자정보자료, 공문서 등 행정자료, 향토자료, 기타 도서관 봉사를 위하여 필요한 자료를 말한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제4조 (규정의 변경)   조항 인쇄(새창열림)
이 규정을 개폐하고자 할 때에는 교무위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.
제2장 조직, 구성 및 업무
조문단위 연혁보기(새창열림) 제5조(도서관장등)   조항 인쇄(새창열림)
도서관장(이하 "관장"이라 한다)은 본 대학교 부교수 이상의 교원 중에서 총장이 임면한다.
관장은 도서관을 대표하며 소속직원을 지휘 감독하고 업무를 통할한다.
도서관 부관장은 본 대학교 조교수 이상의 교원 또는 참사보로 한다.
부관장은 관장을 보좌하며 관장유고시 그 직무를 대리한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제6조(직제)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관은 본 대학교 직제규정에 의하여 학술정보팀을 둔다.
제1항의 규정에 의한 팀장은 관장의 명을 받아 소관업무를 처리하며 소속직원을 지휘 감독한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제7조(직원의배치)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 대학도서관진흥법 제11조 및 동법 시행령 제5조에 따라 학생 수, 장서 수를 고려하여 대학의 교육 및 연구 지원을 위한 사서를 두어야 하고, 필요한 경우 전산직원 등 전문직원을 확보·배치하도록 노력하여야 한다.
제1항에 따라 도서관에 배치하여야 할 사서의 기준은 대학도서관진흥법 제11조 제3항 및 동법 시행령 제5조 제1항의 기준에 따른다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제8조(교육·훈련)   조항 인쇄(새창열림)
사서 및 전문직원은 업무수행 능력 향상을 위하여 대학도서관진흥법 제11조 제3항 및 동법 시행령 제5조 제2항에 따라 교육·훈련을 실시한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제9조(분실)   조항 인쇄(새창열림)
본 대학교 각 단과대학 및 대학원에 도서관 분실을 (이하 "분실"이라 한다) 둘 수 있다.
제1항의 운영에 관한 사항은 이 규정을 준용한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제10조(업무분장)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 업무분장은 본 대학교 업무분장 규정에 따른다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제11조 (위원회)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 운영에 관한 사항을 심의하기 위하여 중앙도서관 운영위원회 (이하 "위원회"라 한다)를 둔다.
위원회의 구성과 운영에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.
제3장 대학도서관 발전계획
조문단위 연혁보기(새창열림) 제12조 (발전계획의 수립)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 대학도서관진흥법 제9조에 의거 도서관 발전계획을 수립하여야 하며, 수립하여야 하는 도서관 발전계획은 다음 각 호와 같다.
1. 대학도서관 발전 종합계획(이하"발전계획"이라한다.)
2. 대학도서관 발전 연도별 시행계획(이하 "연도별계획"이라 한다.)
관장은 5년마다 발전계획 개시 연도의 2월 말일까지 다음 각 호의 사항이 포함된 발전계획을 수립한다.
1. 도서관 발전의 기본방향 및 목표
2. 도서관자료 개발 및 확충방안
3. 도서관 시설 및 환경개선 방안
4. 도서관 이용자에 대한 서비스 활성화 방안
5. 도서관 인적자원의 개발 및 관리방안
6. 그 밖에 도서관 발전을 위하여 필요한 사항
조문단위 연혁보기(새창열림) 제13조(연도별 계획의 수립)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 다음 각 호의 사항이 포함된 연도별계획을 매년 2월 말일까지 수립한다.
1. 전년도 연도별 계획의 시행결과
2. 해당 연도의 도서관 발전 사업 추진방향
3. 도서관 관련 주요 사업별 추진방향 및 세부 운영계획
4. 그 밖에 발전계획 및 연도별계획을 시행하기 위하여 필요한 사항
제4장 운영
조문단위 연혁보기(새창열림) 제14조(재정)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 재정은 본 대학교 예산과 기타 수입금으로 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제15조(회계년도)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 회계년도는 본 대학교 회계년도에 준한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제16조(예산, 결산 및 사업의 승인)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 예산. 결산 및 사업에 관한사항은 위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제17조(자료구입비 배정)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 자료구입비가 확정되면 위원회를 소집하여 이를 심의 배정한다. 단, 도서관의 자료 균형을 유지하기 위하여 각 학과, 부설연구소, 부속기관 등의 배정 총액이 자료구입비 총액의 5할을 넘지 않도록 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제18조(기타수입금)   조항 인쇄(새창열림)
기타 수입금은 매월 교비로 입금한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제19조(업무전결)   조항 인쇄(새창열림)
제5조 및 제6조 제2항의 규정에 의한 업무처리는 본대학교 전결 규정에 의한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제20조(자료선정)   조항 인쇄(새창열림)
각 학과 및 도서관의 자료 선정을 위하여 다음 각 호와 같이 자료선정위원을 둘 수 있다.
1. 각 학과의 자료 선정위원
가. 각 학과에 자료 선정위원 1인을 둔다.
나. 각 학과 자료선정 위원이 선정한 구입자료 목록은 자료 구입에 반영하여 처리할 수 있다.
2. 도서관의 자료 선정위원
가. 본 도서관 소장자료의 균형과 연구의 편의를 위한 전문도서, 참고도서, 과제도서, 교양도서와 정기간행물 및 기타 자료를 선정하기 위하여 본 도서관에 자료 선정위원을 둔다.
나. 도서관 자료 선정위원은 도서관 직원 중에서 관장이 지명하는 약간 명으로 한다.
다. 귀중 또는 희귀자료는 해당 전문분야의 교수 중 관장이 지정하는 자문위원의 자문을 거쳐 선정 할 수 있다.
제5장 자료의 수집
조문단위 연혁보기(새창열림) 제21조(자료 구입예산)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 도서관에 대학의 교육 및 연구를 지원하기 위하여 충분한 도서관자료를 소장할 수 있도록 예산을 확보한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제22조(자료의 소장)   조항 인쇄(새창열림)
대학도서관진흥법 제12조 및 동법 시행령 제6조 제2항의 기준에 따른다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제23조(수입자료의 종류)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관에 수입되는 자료는 다음 각 호와 같이 구분한다.
1. 구입자료
2. 수증자료
3. 교환자료
4. 편입자료
조문단위 연혁보기(새창열림) 제24조(소장자료의 종류)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 소장자료는 다음 각 호와 같이 구분한다.
1. 귀중도서
2. 고서
3. 참고자료
4. 정기간행물
5. 일반도서
6. 비도서자료
7. 전자정보자료
제1항의 규정에 의한 장서의 지정에 관한 사항은 관장이 따로 정한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제25조(자료의 통합관리)   조항 인쇄(새창열림)
본 대학교 각 단과대학 및 대학원 부속기관, 부설 연구소 등에서 교비로 구입되는 자료는 본 도서관의 자료로 편입 등록되어야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제26조(소장자료의 등록제한)   조항 인쇄(새창열림)
제23조 제2호, 제3호, 제4호의 규정에 의한 수증, 교환, 편입자료 중 관장이 소장자료로서 부적합하다고 인정하는 자료는 등록하지 아니한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제27조(자료의 교환 및 배포)   조항 인쇄(새창열림)
도서관 소장도서로 적당치 않은 자료, 복본이 많은 자료의 경우 국내외 관계기관에 배포할 수 있다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제28조(자료구입신청)   조항 인쇄(새창열림)
본 대학교 교직원 및 학생은 희망하는 자료를 구입신청 할 수 있다.
관장은 제1항의 규정에 의하여 접수된 자료목록 중 소장자료로서 적합하다고 인정되는 자료에 한하여 자료구입비 범위 내에서 구입 할 수 있다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제29조(자료기증의뢰)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 자료 기증을 의뢰 할 수 있다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제30조(개인문고의 설치)   조항 인쇄(새창열림)
기증자료 중 관장은 자료의 희귀성, 보존가치 등 도서관 자료의 질적 향상에 도움이 되는 자료로 특별히 개인문고 설치가 필요하다고 판단될 경우 문고설치위원회를 구성하여 그 설치 여부를 협의하고 도서관 운영위원회 심의를 통하여 설치 할 수 있다.
문고설치 위원회는 도서관 관련자와 기증자의 전공과 관련한 5명의 위원을 관장이 선임한다.
문고의 설치기준 및 관리운영에 관한 사항은 내규로 따로 정한다.
제6장 장서 및 특정자료관리
조문단위 연혁보기(새창열림) 제31조(장서관리)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 장서관리에 관한 사항은 따로 정한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제32조(특정자료관리)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 특정자료 관리에 관한 사항은 따로 정한다.
제7장 자료의 열람 및 시설
조문단위 연혁보기(새창열림) 제33조(개관시간)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 개관시간은 다음 각 호와 같다.
1. 일반열람실
연 중 : 06:00∼23:30
2. 자료실, 대출반납실
평 일 : 09:00∼21:00
토요일 : 09:00∼13:00
단, 관장은 필요에 따라 개관시간을 연장 또는 단축할 수 있다.
제34조(휴관일)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 정기 및 임시휴관일은 다음 각 호와 같다. 단, 일반열람실은 연중무휴 개실함을 원칙으로 한다.
1. 국정공휴일 및 일요일
2. 개교기념일
3. 관장이 필요하다고 인정할 때
제35조(열람자격)   조항 인쇄(새창열림)
다음 각 호에 해당하는 자는 본 도서관의 자료를 열람할 수 있다.
1. 본 대학교 전임교원 및 직원
2. 본 대학교 법인의 임직원 및 각 급 학교 교직원
3. 본 대학교 재학생으로서 열람증을 소지한자
4. 평생열람증 발급자
5. 본교의 명예교수 및 대우 전임교원
6. 평생교육원생
7. 관장의 허가를 받은 자
조문단위 연혁보기(새창열림) 제36조(열람제한)   조항 인쇄(새창열림)
다음 각 호에 해당하는 자료의 열람은 관장의 허가를 받아야한다.
1. 귀중 및 희귀자료
2. 열람 통제 자료
3. 기타 관장이 지정하는 자료
조문단위 연혁보기(새창열림) 제37조(열람증발급)   조항 인쇄(새창열림)
본대학교 재학생에 대한 열람증은 학년초에 발급한다.
열람증을 분실하였을 때 소정의 절차를 밟아 재발급 받아야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제38조(열람증의 대여금지)   조항 인쇄(새창열림)
열람증은 타인에게 대여할 수 없다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제39조(열람장소)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 지정된 열람장소는 다음 각 호와 같다.
1. 일반열람실
2. 전자정보실
3. 정기간행물실
4. 인문과학자료실
5. 사회과학자료실 제1,2실
6. 자연과학자료실
7. 역사, 예술자료실.
8. 서양서자료실
9. 문학자료실
10. 운정도서관자료실
제1항 제2호, 제3호의 개가자료실에 비치된 자료는 해당 자료실에서만 열람하여야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제40조(금지사항)   조항 인쇄(새창열림)
도서관 이용시 금지사항은 다음 각 호와 같으며, 이의 위반 시 제재에 관한 세부사항은 따로 정한다.
1. 자료의 훼손 및 무단반출
2. 학생증 대여
3. 열람실 대리발권
4. 기타 위반행위
조문단위 연혁보기(새창열림) 제41조(시설)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 대학도서관 진흥법 제12조 및 동법 시행령 제6조 제1항에 따라 학생 수, 장서 수 등을 고려하여 도서관 시설을 확보한다.
제8장 서고출입, 자료의 복제
조문단위 연혁보기(새창열림) 제42조(서고출입)   조항 인쇄(새창열림)
서고에는 본 도서관 직원외에는 출입을 금한다. 단, 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 담당직원의 승인을 얻어 출입할 수 있다.
1. 본 대학교 전임교원 및 직원
2. 본 대학교 법인의 임직원 및 각급학교 교직원
3. 본 대학교 외래강사로서 전임교원이 추천한 자
4. 기타 관장이 서고출입을 허가한 자
조문단위 연혁보기(새창열림) 제43조(자료복제)   조항 인쇄(새창열림)
자료복제는 학술연구 목적으로 활용하는 경우에 한하여 허용한다.
자료복제는 저작권을 침해하지 않는 범위 내에서 허용하며 저작권침해 문제발생시 그 책임은 이용자에게 있다.
위 제1항에도 불구하고 자료 복제 시 원본 자료가 훼손될 우려가 있는 경우에는 자료 복제를 제한할 수 있다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제44조(복사의 제한)   조항 인쇄(새창열림)
다음 각 호의 자료를 복사 또는 촬영하고자 할 때에는 관장의 허가를 받아야 한다.
1. 귀중 및 희귀자료, 고서
2. 기타 관장이 지정하는 자료
제9장 자료의 관외대출
조문단위 연혁보기(새창열림) 제45조(대출자격)   조항 인쇄(새창열림)
다음 각 호에 해당하는 자는 관외대출의 제한 규정에 의한 자료를 제외하고는 대출 받을 수 있다.
1. 본 대학교 전임교원 및 직원
2. 본 대학교 법인의 임직원 및 각급학교 교직원
3. 본 대학교 재학생으로서 열람증을 소지한자
4. 본 대학교 외래강사로서 전임교원이 추천한자
5. 기타 관장의 허가를 받은 자
조문단위 연혁보기(새창열림) 제46조(자료의 대출)   조항 인쇄(새창열림)
본 도서관의 자료중 도서의 대출수량 및 기간은 다음 각 호와 같다. 단, 전 각 호의 대출한도 일지라도 관장은 자료의 종류에 따라 또는 관리상 필요할 때에는 대출을 제한한다.
1. 본 대학교 전임교원 : 40책 180일
2. 본 대학교 직원 : 25책 90일
3. 본 대학교 법인 임직원 : 25책 90일
4. 본 대학교 대학원 재학생 및 조교 : 10책 30일
5. 본 대학교 외래강사 : 15책 40일
6. 본 대학교 재학생 : 7책 14일
7. 본 대학교 졸업생으로서 소정의 예치금을 예치한 자 : 2책 10일
8. 본 대학교 대학원 수료생으로서 소정의 예치금 외에 추가금액을 예치한 경우는 졸업 시까지 한시적으로 10책 30일로 적용한다. 단, 소정의 예치금 및 추가금액은 필요한 경우 조정할 수 있다.
9. 본 대학교 초빙교원, 겸임교원, 객원교원, 석좌교수 : 25책 90일
10. 본 대학교 명예교수 : 15책 40일
기타인의 경우 관장이 정하는 바에 따른다.
비 도서자료의 대출수량 및 기간은 별도로 정한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제47조(교외기관대출)   조항 인쇄(새창열림)
교외의 학술단체, 연구기관 및 공공기관으로부터 자료의 대출신청이 있을 때에는 본교의 이용에 지장이 없는 범위 내에서 관장은 이를 허가할 수 있다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제48조(대출의 제한)   조항 인쇄(새창열림)
다음 각 호의 자료는 대출하지 아니한다.
1. 귀중도서
2. 고서 및 희귀도서
3. 참고도서, 학위논문
4. 정기간행물
5. 개인문고
6. 지정도서
7. 기타 관장이 지정하는 자료
조문단위 연혁보기(새창열림) 제49조(대출자료의 반납)   조항 인쇄(새창열림)
자료를 대출 받은 자가 다음 각 호의 사유가 발생하였을 때에는 대출기간 중이라 할지라도 이를 즉시 반납하여야 한다.
1. 휴직, 정직, 또는 퇴직시
2. 졸업, 제적 또는 휴학시
3. 위촉기간이 만료되어 해촉시
4. 관장의 반납 요구가 있을시
졸업예정자의 대출 및 반납에 관한 사항은 따로 정한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제50조(대출기간의 연장)   조항 인쇄(새창열림)
자료의 대출기간은 학부생, 대학원생 및 예치생에 한하여 1회 연장할 수 있으나 다음 예약자가 없는 경우에만 연장 가능하다. 단, 시험기간은 제외한다.
신분별 연장기간 및 시험기간에 관한 사항은 따로 정한다.
제2항의 규정에 의한 기한이 만료 된 후 반납된 자료는 15일 이내에는 이를 다시 대출하지 않는다.
본 대학교 전임교원 및 대학원 박사학위과정에 재학중인 자로서 다음 각 호와 같은 사유로 대출기간 연장이 필요할 때에는 관장의 승인을 받아야 한다.
1. 연구 및 수업진행
2. 학위논문작성
조문단위 연혁보기(새창열림) 제51조(대여금지)   조항 인쇄(새창열림)
대출자료는 타인에게 대여하지 못한다.
제10장 관외 비치자료
조문단위 연혁보기(새창열림) 제52조(비치자료의 범위)   조항 인쇄(새창열림)
본 대학교 각 단과대학 및 대학원의 학과, 부속기관, 부설연구소 및 각 행정부서의장은 다음 각 호의 자료를 비치 할 수 있다. 단, 특정자료는 제외한다.
1. 자체에서 구입된 자료
2. 본 도서관에 2부 이상 소장되어 있는 자료로서 당해 비치 신청서와 밀접한 관련이 있는 자료
3. 각 전문분야에 관한 자료로서 본 도서관에 있어서 이용도가 높지 아니한 자료
4. 연구나 업무상 수시로 참고 하여야 할 자료
제53조(자료의 비치 절차)   조항 인쇄(새창열림)
제52조의 규정에 따라 본 도서관의 장서를 비치하고자 할 때에는 소정의 신청서에 비치자료 목록을 작성하여 관장의 승인을 받아야 한다.
제9조 제1항의 규정에 의한 각 분실에서 자료를 비치하고자 할 필요가 있을 때에는 소정의 신청서에 비치자료 목록을 작성하여 관장의 승인을 받아야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제54조(자료의 비치기간)   조항 인쇄(새창열림)
자료의 비치기간은 신청인의 보직 재임기간에 의한다. 그러나, 비치부서 책임자가 경질되더라도 계속 비치할 필요가 있을 때에는 이를 도서관에 통지하고 인계, 인수의 점검을 받아야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제55조(비치자료의 보관책임)   조항 인쇄(새창열림)
비치자료의 보관책임은 비치처의 현임 책임자가 져야 하며 관장이 지정하는 직원의 비치자료 점검에 응하여야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제56조(비치자료의 회수)   조항 인쇄(새창열림)
다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 관장은 비치자료를 회수 할 수 있다.
1. 비치자료 관리능력이 없다고 판단될 때
2. 비치자료가 충분히 이용되지 않는다고 판단될 때
3. 본 도서관에서 필요로 하는 특별한 사유가 발생하였을 때
조문단위 연혁보기(새창열림) 제57조(비치자료의 훼손)   조항 인쇄(새창열림)
비치자료가 훼손, 오손 또는 분실되었을 때에는 즉시 그 사유를 서면으로 관장에게 제출하여야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제58조(비치자료의 변상)   조항 인쇄(새창열림)
비치자료가 훼손 및 오손으로 인하여 자료의 이용가치가 없다고 판단되거나, 또는 자료를 분실하였을 때에는 당해 비치자료 보관 책임자는 자료변상 규정에 의하여 변상하여야 한다.
제11장 제재
조문단위 연혁보기(새창열림) 제59조(대출중지)   조항 인쇄(새창열림)
자료를 대출받아 소정 기일내에 반납하지 않는 자에 대하여는 당해자료 반납시까지 다른 자료의 대출을 중지하며, 연체기간 두 배수만큼 대출을 중지한다.
대출기간 중 망실 또는 훼손된 자료라도 반납기간 내에 변상처리 하지 않을 경우에는 연체일수의 두 배만큼 대출을 중지한다.
대출중지기간은 180일 이내로 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제60조(재학생, 휴학생, 제적생 및 졸업생의 연체)   조항 인쇄(새창열림)
재학생, 휴학생, 제적생 및 졸업생으로서 자료의 반납을 연체한 때에는 관장은 교무처장에게 해당자의 수강신청서 복학원서의 접수보류 및 제증명서 발급의 중지를 요청 할 수 있다.
교무처장은 제1항에 의한 요청을 받은 경우에는 특별한 사유가 없는 한 필요한 조치를 취하여야 한다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제61조(휴직 및 퇴직자의 연체)   조항 인쇄(새창열림)
본 대학교 교직원으로서 재직시 자료를 대출 받아 이를 반납하지 아니하고 휴직 또는 퇴직하였을 때에는 관장은 관계부처에 이에 따른 행정사무의 집행보류를 요청 할 수 있다.
조문단위 연혁보기(새창열림) 제62조(변상)   조항 인쇄(새창열림)
열람, 대출 및 관외비치자료 중 망실 또는 훼손한 자료는 어떠한 경우를 막론하고 변상하여야 한다. 적발시 내규에 의하여 제재를 받을 수 있다.
제63조(변상방법)   조항 인쇄(새창열림)
자료의 변상은 동일한 실물로 함을 원칙으로 한다. 단, 동일한 실물변상이 불가능할 때에는 해당 자료의 주제가 유사하거나 동등 이상의 가치가 있다고 관장이 인정하는 자료로 변상 할 수 있다.
제1항의 규정에 의한 변상이 불가능 할 경우 대가로 변상할 수 있다.
제64조(변상액 산정)   조항 인쇄(새창열림)
제63조 규정에 의한 변상액 산정은 관장이 따로 정한다.
제65조(정리비 징수)   조항 인쇄(새창열림)
실물 및 대가변상을 막론하고 별도의 정리비를 징수한다.
제1항의 규정에 의한 정리비는 관장이 따로 정한다.
제66조(특정자료 변상)   조항 인쇄(새창열림)
특정자료의 변상은 이 규정에 관계없이 전문가의 평가를 받아 관장이 변상액을 정한다.
제67조(본 규정위반자에 대한 제재)   조항 인쇄(새창열림)
관장은 이 규정을 위반한자에 대하여는 자료의 열람 또는 대출을 중지시킬 수 있으며 징계를 발의할 수 있다.
제68조(변상금의 처리)   조항 인쇄(새창열림)
변상금은 차기년도 자료구입예산에 반영시키도록 한다.
부 칙
이 규정은 1979년 3월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 1982년 3월 1일부터 시행한다.
부 칙
① 이 개정 규정은 1992년 9월 1일부터 시행한다.
② (폐지규정) "장서취급규정" 및 "고서관리규정"은 이 규정 시행일로부터 폐지한다.
③ (시행세칙) "중앙도서관규정"의 세부적인 사항은 도서관장이 별도로 정한다.
부 칙
이 개정 규정은 1996년 9월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정규정은 1996년 10월 7일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2002년 6월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2002년 10월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2004년 5월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2006년 9월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2007년 5월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2008년 4월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2009년 5월 1일부터 시행한다.
부 칙
이 개정 규정은 2010년 5월 1일부터 시행한다.
부 칙
(시행일) 이 개정 규정은 2011년 9월 1일부터 시행한다.
부 칙<2016.04.27. 2016학년도 제2차 정기 교무위원회>
(시행일) 이 개정 규정은 2016년 5월 1일부터 시행한다.